日本：歧视女性成为“必要之恶”

“我的敌人是整个社会” 日本：歧视女性成为“必要之恶”

本报记者 高珮莙 　 青年参考 　（ 2018年08月15日   05 版）

8月3日，民众在东京医科大学前抗议该校的录取歧视。

2017年9月5日，喜剧演员松岛尚美在东京宣传麦当劳的家庭主妇招聘项目。为促进经济发展、应对劳动力萎缩，日本首相安倍晋三鼓励主妇回到职场。图片来源 CFP

为控制女生的录取人数，日本老牌私立大学东京医科大学自2011年起，在入学考试中给全体女生扣分。日本总务大臣、女性活跃担当大臣野田圣子称这一“事态极其严重”，日本需要打造让女医生能坚持工作的环境。

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    名校入学考试“防女于未然”

据美国广播公司（ABC）报道，东京医科大学歧视女生的政策，是在调查该校为高官子弟入学走后门的过程中，被“歪打正着”地发现的。8月1日，日本《读卖新闻》报的一篇报道将此事推上了舆论的风口浪尖。

在铺天盖地的新闻报道推动下，8月3日，东京医大公布一份内部调查报告，承认了媒体报道的事实：至少从2011年开始，该校就对入学成绩进行“微调”，以降低女生的通过率。

东京医大的入学考试分为两部分，通过第一轮笔试的考生，进入第二轮考试，也就是小论文和面试。学校将所有考生的小论文成绩“打八折”，再给应届和复读不超过两年的男生加20分、复读3年的男生加10分，但不给女生和复读4年及以上的男生加分。这意味着，女生们被变相扣了分。

据《读卖新闻》报道，通过这种方式，东京医大每个班的女生比例被严格限制在30%左右。过去数十年来，该国医护人员中女性也不足30%。

美联社从该校获得的录取记录显示，通过入学考试的女性比例从2009年的24%上升到2010年的38%，此后逐年下降，今年更是降至18%；2018年女生录取率为2.9%，男生录取率为8.8%。

日本医学院的学生毕业后通常进入学校附属医院工作，女医生结婚、生育，很可能影响工作甚至辞职，导致医院人手紧张，因此学校在录取阶段就“防患于未然”，从入校的“源头”卡住女生。

据日本共同社报道，教育大臣林芳正谴责东京医大操纵分数“极不恰当，是严重的问题，削弱了人们对大学的信任”。《今日美国》报道称，8月7日东京医大正式道歉，承诺“根除”操纵成绩行为，并表示考虑对被扣分的考生进行追溯性录取。同日，文部科学省展开紧急调查，追查其他医学院校是否存在类似的性别歧视。被调查的高校需在8月24日的最后期限前作出回应。

“我们为入学考试中存在严重不当行为表示诚挚的歉意。高考给很多人带来了担忧和麻烦，辜负了公众的信任。”东京医大常务董事雪丘铁雄向考生们道歉，但否认自己参与其中。“我认为，这体现了东京医大对现代社会的很多变化不够敏感。我们没有理解，现代社会的女性应该和男性一样被平等对待。”

校方的回应并未平息公众的愤怒和失望。对性别歧视的反思，深深刺痛着日本社会的神经。8月9日，为了声援曾报考东京医大的女性考生，作家北原美野里、众议院前议员井户正枝和多名律师成立“东京医科大学入学考试歧视问题当事者与支援者之会”，要求该校公开考试成绩、退还考试报名费。

“因为是女性所以就要吃亏，不仅不公平，而且太落后于时代了。”日本女性医疗从业者联合会理事种部恭子说。

    “必要之恶”已成默契

东京医大的丑闻曝出后，日本一家以女医生为受众发行网络杂志的企业开展了网络问卷调查，结果令人惊讶。

参与调查的103名女医生中，有18.4%的受访者对东京医大的行为表示“理解”，46.6%“能在一定程度上予以理解”，两者之和占比为65%。

“在医疗第一线如果没有男医生，工作完全无法开展。”有人说。一位女医生诉苦称：“我每天都工作到深夜，节假日也得加班，疲劳已经让我流产了好几次，但得不到周围人的理解和支持。我感觉快要撑不下去了。”

曾在东京医大负责招生工作的一名管理者告诉日本TBS电视台，做医生需要体力，女性当不了外科医生，也不愿意去偏远地区工作，一旦结婚生子就轻易离职，手术较多且工作不规律的外科甚至有“3个女人才顶一个男人”的说法。因此，无论哪所医科大学都在悄悄“筛除”女生，想办法多招男生，他不认为这是不正当的做法。“这就是所谓‘必要之恶’，已经成为默契了。”他说。