不吃青春飯女性做制片人的優勢就是韌性強

原標題：不吃青春飯，女性做制片人的優勢就是韌性強

　　什麼職業加上“女”的前綴，聽上去就有一些弱勢的意味，比如，最近在FIRST青年電影展閉幕式上訴苦的“女演員”。而“女制片人”，你是不是更不熟？

　　根據一項媒體調查，四成受眾不了解制片人這個職業，而對制片人有所了解的讀者中，60%的人隻知道1~3位女性制片人，有20%的人一位女性制片人都不知道，知道6位以上女性制片人的受眾隻有4%。而事實上，在制片人一行，女性並非少數。比如，在阿裡影業的內容制作部門中，近60%的制片策劃人員為女性﹔在工作室負責人中，有6位負責人為女性制片人，佔比超過九成。

　　近日，一場由淘票票與FIRST青年電影展聯合主辦的“請回答，女性制片人”沙龍在北京舉行。剛入行的年輕人的困惑，前輩們用自己的故事回答。

　　公司對制片人崗位的要求是男性

　　20多歲的潘夢琪是北京電影學院的一名研究生，職業理想是成為一名優秀的制片人。馬上畢業了，求職的她有些迷茫：“很順利地過了筆試，面試時，公司負責人發現我是女的，就會問，你一個女孩應付得來嗎？你跟得了組嗎？別人會服你嗎？”潘夢琪說，“甚至有的公司對這個崗位直接要求男性，我連面試的機會都沒有。”

　　有人覺得，制片人的工作狀態決定了這個職業更適合男性，那現實是怎樣的呢？女性制片人的名字和長相可能不為人知，但她們的片單堪稱豪華。

　　壹心娛樂創始合伙人陳潔，制片作品有《北上廣不相信眼淚》《閃光少女》《滾蛋吧！腫瘤君》《陸垚知馬俐》等。“隻有當劇組的男同胞們說‘我們出去抽個煙吧’的時候，我才覺得作為女性有點不太方便。”陳潔笑著說，“與其說女性制片人，我更願意說，我的性別是女。”

　　制片人譚芷珊的代表作有《玉觀音》《北京遇上西雅圖》《奇門遁甲》等。“我媽媽說我穿得太破爛，不願收拾自己，我說不會有人因為我穿得漂亮就來找我，我們制片人是拍戲的，是體力活兒，更是腦力活兒。”譚芷珊說，“我朋友說我像老母雞，各個部門都要協調。制片人再厲害也厲害不過你的團隊，這是老母雞的責任。”

　　有一次，為了一個項目，譚芷珊跟著導演、演員，去和一群院線經理喝酒，“電影很文藝，但面前都是小龍蝦、啤酒”。譚芷珊並不否認這個飯局的必要性，“院線經理了解各地的情況，懂宣發。導演覺得海報不好看，但他們會知道這個是觀眾喜歡的風格。你要以開放的心態聽他們說，在面向觀眾的時候，他們更專業。”

　　付佳的作品有《陽光燦爛的日子》《大腕》《李米的猜想》等，在她看來，制片人不分男女，干的活兒都一樣。付佳認為，制片人不是明星，不是一個讓大家都知道的角色，如果沒有這個認知，就別來當制片人。但制片人非常考驗一個人的能力、胸懷、人情世故，甚至連精算的能力都要掌握。

　　付佳建議，對剛剛畢業的年輕人來說，經驗遠遠不夠，如果想做制片人，不要一開始就應聘所謂制片人的職位，不妨先做大量的實踐工作。“女性做制片人有優勢，就是韌性很強，工作坑你把你壓得特別彎，但是折不了。”

　　懷孕5個月，每天工作時長16個小時

　　30多歲的丁珊珊已經是一名制片人，她的困惑是，體力有些跟不上。制片人是一個全方位的工種，從前期創作到中間拍攝再到后期發行，全部要跟。最讓她難忘的是2015年的一部戲，北京12月的冬天，有一場戲要拍一整天的外景，“寒風直接穿透我的羽絨衣，我當時已經懷孕5個月”。劇組還要趕周期，丁珊珊每天工作時長16個小時以上。

　　調查顯示，67%的女性制片人在工作中感受到性別的局限，遇到的最大困難是如何平衡工作和家庭。而女性制片人的家屬和朋友，看好這個職業的僅有14%。

　　陳潔40歲創業時，跟合伙人說：“我有小孩，會有很多時間屬於我的孩子，如果接受，我們就合伙。”

　　陳潔說：“所有選擇背后體現的是你如何認知自己和世界的關系。當我決定要小孩的時候，我知道我是一個母親，我要承擔起養育之責。我同時也很熱愛工作，所以我在孩子很小的時候就跟他講了，你有一個很熱愛工作的媽媽，請你接受這樣的媽媽。”

　　譚芷珊有兩個孩子，“如何平衡工作和家庭”在她看來是個偽命題，因為她的家庭和工作是分不開的。“這個職業比較自由，孩子很小的時候我就讓他來片場，去不同的地方，看不同的人，對他們來說是一個很好的看世界的方式。而且他們會知道媽媽不在家的時候在干什麼，也會感受到我是一個熱愛工作的人。”

　　不要透支自己，制片人應該做長期主義者

　　在公眾印象中，關於女性制片人的優勢，排名最高的是社會公關能力，此外，還有資源整合能力、藝術鑒賞能力等。