福布斯发布2018年最具影响力女性榜,她们都是谁?

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福布斯发布最新的重量级榜单——福布斯全球最具影响力女性榜,这是福布斯第15次发布此榜单。她们正在创造解决方案,应对全世界最庞大的问题,干出自己的成绩。德国总理安格拉·默克尔连续8年位居榜首。

福布斯发布2018年最具影响力女性榜,她们都是谁?

特朗普女儿伊万卡也登上最具影响力女性榜。图片来源:视觉中国

我们也看到,一些女性曾经排名靠前,现在影响力受到了挑战,甚至干脆走下了舞台。榜单的中间部分则很有趣。女性在大步前进,突破障碍,越来越多地走入高管层和创业者的行列。

此刻,女性领军者受到的关注最多,加大多元化的需要最受重视。#MeToo 、#TimesUp运动兴起,联合国也用'We Too'这个短语代表女性发言权的加强——女性正在行动起来,推动变革。

榜单排名有何变化?现在我们来看个究竟。

福布斯发布2018年最具影响力女性榜,她们都是谁?

德国总理安格拉·默克尔连续8年位居榜首。图片来源:GETTY IMAGES

德国总理安格拉·默克尔连续8年位居榜首。

最近,默克尔宣布不再连任基民盟主席,2021年也不会参加竞选。当然,默克尔领导的德国是欧洲最大的经济体,默克尔因此是一位举足轻重的女性领导者。未来3年,局势将很不确定。不过,默克尔可能不会成为无所事事,反而会坚定决心有所作为。既然前途已经确定,默克尔就能够发挥在应对经济和政治乱局期间展现的坚韧精神,集中力量弥合欧盟的分歧,加强欧盟一体化。

英国公投脱欧后,前任首相卡梅隆辞职,把脱欧的烂摊子留给了特雷莎·梅。过去两年,特雷莎·梅孜孜不倦地进行着脱欧谈判,己方党派和反对派的脱欧和留欧阵营都对她表示了反对。现在,欧洲领导人已经认可她的脱欧计划。英国脱欧这件载入史册的事件向着成为现实又迈出了一步。现在,特雷莎·梅正在努力争取英国议会的支持,并承诺为英国的团结奋斗。她说:“(要)实施公投结果,实现英国脱欧。”

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国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德位列第3名。图片来源:GETTY IMAGES

国际货币基金组织总裁克里斯蒂娜·拉加德在本榜单位列第3名,去年排第8名。拉加德呼吁减少全球贸易冲突,发挥了稳定器的作用。通用汽车首席执行官玛丽·博拉(Mary Barra)、富达集团董事长及首席执行官阿比盖尔·约翰逊(Abigail Johnson)分别排第4位和第5位。

去年,希拉里·克林顿排名第65位,今年则没有上榜,引人关注。

2016年,希拉里·克林顿在美国总统选举中爆冷输给唐纳德·特朗普,却促使一批女性站出来从政。不过,她不再担任政治职务,也没有为了保持政坛对自已的关注而巡回宣传书籍作品。所以,她今年未能上榜。

2017年,特朗普团队中的美国常驻联合国代表尼基·黑利(Nikki Haley)在本榜单排名第42名。现在,黑利已经请辞,也未能上榜,在美国政坛留下了缺口。当然,2018年中期选举时,有110位女性获选国会议员,创了纪录。

在较为保守的国家,女性也走上重要岗位,说明已经到了认真推动性别平等的时候,这是本榜单的亮点。

安娜·布尔纳比奇(Ana Brnabic)是塞尔维亚第一位女性总理,也是第一位公开同性恋身份的总理。萨赫勒-沃克·祖德则是埃塞俄比亚第一位女性总统。二人初次上榜,分别列第91位和第97位。新西兰总理杰辛达·阿德恩(Jacinda Ardern)也是一位开新风之先的女性。她呼吁保障家庭福祉,实现全职父母正常化。为此,她还带着女儿及全职照顾女儿的丈夫一起参加了联合国大会。

现在,全世界的国家元首、政府部长和国会议员中,有近20%为女性。现在,实现女性代表权的路还有很长。不过,企业高管中只有5%为女性,问题更加严重。

2017年,百事可乐首席执行官卢英德(Indra Nooyi)在本榜单位列第11名。

今年10月,卢英德在领导公司12年后离任,也没有登上今年的榜单。2月,梅格·惠特曼离任慧与首席执行官。卢英德和惠特曼的继任者都为男性,全球大企业的女性高管因而更加稀缺。不过,惠特曼在3月加入了杰弗瑞·卡森伯格(Jeffrey Katzenburg)新成立的移动视频企业Quibi,担任该公司首席执行官,既是重走创业路,又继续留在榜单之上,今年排第80名。

盖尔·布德罗(Gail Boudreaux)是排名最高的新上榜者,今年排第12名。2017年,布德罗担任美国第二大医疗保险公司Anthem首席执行官。现在,该公司已经收购America’s 1st Choice、HealthSun和Aspire Health。布德罗曾任UnitedHealthcare总裁,并曾因此登上本榜单,今年是再次上榜。

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美国通用公司CEO玛丽·博拉(Mary Barra)。图片来源:GETTY IMAGES

一批著名女性企业高管离职,但是还有一批金融领军者涌现。她们的成就令人印象深刻,未来不可限量。

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