励媖中国：《2019女性、职业与幸福感报告》：中(3)

　　《报告》显示女性需要在职场中获得到更多认可和尊重,在家庭中也是如此。关于分娩后需要家庭提供何种支持,86.1%的女性受访者认为丈夫应该对家务劳动和婴孩照管承担更多责任,82.6%的女性受访者需要丈夫在情感上的支持,而需要另一半在经济上给予支持的女性比例不到50%。

　　当女性的工作动力越来越强,“我负责赚钱养家,你负责貌美如花”的刻板印象需要被打破。

　　职场妈妈身兼数职的同时,也需要另一半付出实际行动、关怀和爱。而且,解决职场中的性别平等政策不应仅仅指向女性。当男性和女性都需要分担家庭责任时,大部分现有的企业政策并不允许或鼓励男性更好地实现工作与家庭的平衡,例如休更多的陪产假、允许远程办公等。

　　关爱女性也需要从家庭层面关注两性的互助和协作。

　　纵观报告数据,我们发现,女性正在以更宽的视野和更多的维度重新审视和定义自己,不论是从职场角色、家庭责任还是两性关系。在女性“自定义”时代,企业需要保持积极思考,激发女性人才的潜力并提供更多发展机遇,适应时代创新发展需求,让职场文化更加多元、积极、健康。

　　2019年,女性是时候开启“自定义”模式了!

　　未完待续 ? 敬请期待5月母亲节全程发布《2019女性、职业与幸福感报告》

　　励媖中国希望通过本次发布会,提高企业和社会对女性职业发展问题的关注,借用今年妇女节前夕的发布会,我们诚挚邀请更多企业参与《2019女性、职业与幸福感报告》ToB端调研。我们将持续收集来自世界500强和优秀中国企业的数据和最佳实践,在5月母亲节期间发布完整版报告,全面解析职场现状和未来趋势,发掘和寻求支持女性“向前一步”的解决方案,从而助力创造一个更加平衡的职场发展环境,提升女性的职场满意度和幸福感,帮助女性突破瓶颈、走向属于她们的职业巅峰。

　　*说明:因四舍五入原因,本研究报告中所列出的合计数据可能与所列示的相关单项数据直接相加之和在尾数上略有差异。

　　关于励媖中国

　　励媖中国是女性个人和职业发展互助公益平台。我们通过在全国建立活跃的女性社区,与企业、大学和政府有关组织等机构的战略合作,利用数据、研究和教育来支持女性的成长与发展,推广导师及互助文化,培养发展女性领导力。

　　关于女英

　　女英是一个致力于促进女性个人和职业发展的短视频内容平台,生产高质量职业发展内容,形成一个高质量职业女性社区。在这里,用户可以获取大量职场高质量短视频内容、图文内容、线上课程等,也可以在平台通过问答发布问题、获取支持,或者通过互助问答形式帮助其他女性解决问题和困惑。

　　励媖中国创始团队希望通过女英小程序创建平台、内容、服务,整合线上线下资源,致力于打造一个女性与同龄人、导师定期交流,互相鼓舞,分享资源,共同成长的正能量支持系统,鼓励年轻女性更加勇敢、自信,成为更好的自己。