坚持平战一体提升军事新闻人才准备质量(2)

二是适应对内宣传与对外宣传不同特点培养人才。对内宣传与对外宣传各有其鲜明特点，但如今界限越来越模糊。现有新闻人才建设还存在内外难通、厚此薄彼等问题。有研究者认为一个合格的军事对外宣传人员需具备五种基本能力，即深厚的知识储备运用能力、较好的外语沟通表达能力、熟练掌握和运用传媒运作规律能力、较强的危机应对处理能力及自身良好形象的亲和力、表达力等。这样的能力要求不可谓不高，但只有切实提高军事新闻人才培养的针对性有效性，才能满足新的形势任务需要，才能避免以军队内宣传的思维方式开展对军队外、国外境外宣传等现象。

三是适应新闻宣传与舆论斗争不同特点培养人才。平时应急是战时应战的基础，战时应战是平时应急的目标。现有新闻人才队伍建设还存在以平时代战时、重平时轻战时等问题。加强军事新闻人才培养，要统筹平时新闻宣传工作和舆论斗争准备，统筹军队资源与地方军事资源，统筹专职队伍与业余骨干，在由平向战深化、以战促平改进中，建立立体化、融合化、实战化的新闻舆论工作格局，按照军事斗争准备的迫切需要抓紧抓实抓好新闻人才准备。

三、把握规律性，紧盯平战任务加强人才准备，是做好改革下篇文章的务实之举

万物得其本者生，百事得其道者成。遵循规律是解决新闻人才队伍建设问题，满足平战需求、完成平战任务的科学方法论，也是做好部队调整改革尤其是新闻媒体改革下篇文章的必然要求。

一是遵循军事人才成长规律，体现军事新闻人才队伍的职业属性。培养高素质新型军事人才所遵循的规律同样适用于军事新闻人才。军事新闻人才既有时代性和社会性、内在素质的优越性和多样性、能力的差异性和作用的进步性等人才共同属性，又有其特殊的军事属性。这需要坚持目标导向，明确人才培养标准。各级党委机关应充分认识意识形态领域严峻复杂的斗争形势，以政治过硬为思想标准，以本领高强为准入标准，以求实创新为实践标准，以敢打善战为作风标准，依托军地院校教育、部队训练实践、军事职业教育“三位一体”的新型军事人才培养体系，不断提升新闻人才队伍的全面素质。

二是遵循新闻舆论工作规律，体现军事新闻人才队伍的专业属性。新闻领域的创新最重要的是人才队伍的创新。各级要适应现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，适应信息网络技术快速发展和青年官兵上网生活化、阅读电子化的新要求，使新闻人才队伍尤其是专业队伍善用现代传播手段，善于进行内容创新。这需要坚持创新为要，建立人才培养机制。笔者所在空军政治工作部宣传文化中心成立后，就及时进行了媒体融合发展和新闻人才队伍建设课题研究，确立了建设全媒体平台、打造融媒体矩阵等目标任务。各级应当探索创新人才培养模式，立足内部挖潜、拓展来源渠道、推动素质转型、强化联动协作，建立完善新闻人才队伍培养使用、实践历练、奖惩激励等管理运行机制，以机制优势聚集人才优势，以人才高素质提升新闻舆论工作核心竞争力。

三是遵循舆论斗争制胜规律，体现军事新闻人才队伍的为战属性。打赢未来信息化战争，加强新闻人才队伍建设，就要树立与世界新军事革命和战争形态演变趋势相匹配的思想观念，历练与信息化战争制胜规律相适应的创新本领，提高与先进的舆论作战理论和战法相一致的履职能力。这就要坚持实践导向，注重实战历练。多年来，军队新闻单位通过重大任务协同采访、编辑出版见习等形式，对部队新闻骨干进行业务带教；各级也结合演习演练开展舆论斗争课目演练，在实战化练兵中锤炼骨干舆情应对处置能力。在此基础上，新闻单位和军以上机关宣传部门在加强自身建设、锻炼新闻人才队伍的同时，要充分发挥专业领军作用，为部队人才建设提供短训、见习、帮带服务，尤其在重大军事行动中体现责任和担当。各级各部队要结合战时政治工作演练，研究建立舆论骨干队伍、舆情引导控制等科学评价机制，以战时需求牵引平时建设，更好服务备战打仗。