坚持平战一体提升军事新闻人才准备质量

提　要：加强军事新闻人才队伍建设是党和军队宣传工作中重要的内容，需要各级适应编制体制新调整、媒体融合新形势、作风转变新常态，把准政治方向，建立战略思维，紧盯使命任务，坚持问题导向，遵循人才成长规律，突出业务训练实战历练，为做好新时代军队新闻舆论工作、扎实推进军事斗争准备夯实过硬人才基础。

关键词：军事新闻人才；队伍建设；平战一体

人才是强国兴军之本。决定战争胜负最重要的因素是高素质军事人才。加强军事新闻人才队伍建设是党和军队宣传工作中重要的内容，需要各级适应编制体制新调整、媒体融合新形势、作风转变新常态，把准政治方向，建立战略思维，紧盯使命任务，坚持问题导向，遵循人才成长规律，突出业务训练实战历练，为做好新时代军队新闻舆论工作、扎实推进军事斗争准备夯实过硬人才基础。

一、把握重要性，适应平战需求抓建人才队伍，是新闻舆论工作的重中之重

纵览中外军事史，一大批优秀的军事新闻记者可谓记录了历史，也被历史所记录。

今天虽然我们处于和平年代，军事新闻人才队伍的地位作用非但不能削弱，反而显得更加重要，受到的挑战更大、考验更多。加强军事新闻人才队伍建设是一项长期工作，需要站在时代和战略的高度，采取对历史和未来负责的态度，以时不我待的紧迫感和久久为功的力度，确保满足平时应急和战时应战需要，始终掌握信息时代舆论工作的主动权和主导权。

（一）作为军队新形象的塑造者，新闻人才队伍强，才能更好展示军队形象。一直以来，军事新闻人才队伍有着理想情怀，能够守正创新，敢于担当作为，为讲好强军故事、激发强军精神、汇聚强军力量、助推强军实践，作出了重要贡献。在信息时代，面对国内外复杂的形势，充分展示新时代我军威武之师、文明之师、和平之师的良好形象，需要建设一支听党指挥、业务精湛、作风过硬的军事新闻人才队伍。

（二）作为军事软实力的建设者，新闻人才队伍强，军事软实力才能更强。于国家，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源；于军队，人才是实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队的战略资源。在信息时代，军事软实力建设处于战略位置，加之传播技术越来越先进，传播方式越来越多样化，传播速度越来越迅捷，适应软实力建设需求加强军事新闻人才队伍建设，更要有战略眼光、战略举措。

（三）作为战时舆论场的战斗员，新闻人才队伍强，才能取得舆论斗争胜势。在伊拉克战争中，美军首次运用网络媒体，向伊拉克境内播撒几千万份传单，邀请1000多名新闻记者亲临前线采访战况。在信息化战争中，新闻媒体已经成为军事行动的重要组成，甚至在作战体系中成为舆论战场的主角，足以左右形势、决定成败。要想掌握舆论斗争的主动权、主导权，防止失语而受制于人，就必须拥有一支“左手拿传单右手拿枪弹”的军事新闻人才队伍。

二、把握专业性，对照平战标准补齐人才队伍短板，是舆论斗争准备的当务之急

新闻舆论工作实践性强，舆论斗争准备和未来实战需求高。随着部队调整改革和军队新闻媒体改革深入推进，专兼职和业余军事新闻人才队伍建设遇到许多新情况新矛盾，现有队伍已经难以满足实际需要。

一方面，有的单位整体队伍需加强。当前，各级宣传部门力量有限，任务繁重，传统的新闻人才队伍建设模式遇到新考验。新闻人才队伍专业性强、备战需求急、成长周期长，但保留使用难、来源补充缺、发展空间相对受限。有的单位无人负责新闻工作，不善于培养使用保留人才。有的单位只有账面队伍，或只有个别骨干苦苦支撑。

另一方面，部分新闻工作者个体能力需提高。当前，军地新闻事业都处于媒体融合发展新阶段，但部队新闻人才受训途径少、使用限制多、能力提升慢，专职新闻人才队伍也存在对新兴媒体传播规律认识不深等问题，脚力、眼力、脑力、笔力跟不上调整改革后形势任务需求。

应坚持问题导向，坚持平战一体，建立军事新闻人才队伍建设新标准，盯战抓建、紧前抓建、接力抓建。

一是适应传统媒体与新兴媒体不同特点培养人才。当前，传统媒体与新兴媒体优势日益互补，媒体融合从相加阔步迈向相融。现有新闻人才队伍建设还存在只专不全、全而不专等问题。对照平战标准培养，区分人员层次，适应媒体融合，努力“专”向“全”，不断向“全媒型”“专家型”转型发展。当然，既要防止不切实际片面追求业务能力之全，忽视看家本领之专，也要防止满足于单打独斗，缺乏融的意识和能力。