工作是劳动的报酬，给员工发放工资也是天经地义的事，但总有一些企业拖着不给员工发放工资，员工讨薪还被以各种理由推脱，甚至还有人因此被打。近日，河北石家庄一位幼儿教师因为讨要拖欠的工资，结果钱没拿到，还被幼儿园的法人扇了一耳光。
小静是河北石家庄桥西区某亲子园的一位员工，现在她已经离职了，但她离职至今已经快两个月了，欠的三个月工资还没有发给她。当初对方承诺5月31日就把拖欠的13000多工资结清，并且将之前没缴纳的社保补齐，可现在仍然没有动静。为此她多次找亲子园的领导反映沟通，可是对方却始终不肯给她解决，态度还特别强硬。
小静表示，她是2016年8月份在这家亲子园入职的，到现在已经工作了4年的时间了。这四年的时间里面，只有刚入职的时候按时发放过几个月的工资，后来就一直拖欠工资。可能8月份才发4月份的工资，有时候就只给一部分。
2021年4月份，她向园方提出了离职，当时她也签了离职协议，协议中写着5月31日之前会将拖欠的3月份、4月份已经压的一个月工资给结清，可一直没兑现。前两天，她来亲子园找负责人要工资，负责人却赶她离开，说她已经不是这里的人了，还来这里干什么？看看你发的朋友圈，让我怎么做人。说着就打了自己一巴掌，还反手打了小静一巴掌。
而被拖欠工资的并不只有她一个人，小月也是其中一位。她是2019年2月份入职的，在这里工作了两年的时间，现在也从这家亲子园离职了。他们表示，以前也有人从这里离职，但离职的人没有一个是从这里拿到被拖欠的工资。
根据她们反映的情况，记者也来到了涉事的亲子园想了解一下情况，但是这家亲子园的负责人没在。后来小静给园长打了电话，但园长的态度真让人难以捉摸。她质问小静，这是什么意思？不是都已经学上好时间会给你解决吗？小静表示之前确实说好了，可现在根本就没解决。记者提出让园长下楼进行沟通，但她却以为自己正在带班，没时间给拒绝了。
后来另外一位前员工给记者出示了一段录音，表示自己之前曾经起诉过他们，亲子园的负责人联系她，让她去把申请撤掉，然后去亲子园签订了一份协议书，才同意把工资支付给她。女子表示，他们根本不讲诚信，自己已经不相信他们了。
后来记者陪同，小静、小月等人一起来到了桥西区劳动监察大队，工作人员表示让她们回去准备相关的材料，材料准备得越详细越好，这对她们自己是有利的。材料准备好就可以带过来，举报科的同事会受理。如果对方始终不肯返还拖欠的工资，他们会立案调查。
后来在劳动仲裁部门以及劳动监察部门的介入下，这家亲子园终于将拖欠的工资给老师们结清了，并且将保险给补缴上了。
好说好商量不肯解决，非要等到别人拿起法律武器捍卫自己权利的时候才肯作出反应，这是在欺负人吗？这件事也提醒了大家，如果遇到类似的情况，一定不要软弱，学会拿起法律的武器，合理合法地维护自己的合法权益。
