这一点在各行各业中都可能存在,实习生被布置一些与自己专业及工作内容风马牛不相及的活,但为了争取留用名额或坚持至拿到实习证明,不得不忍气吞声。对于正式的校招实习计划,这样的情况并不常见,多常见于部门私自招聘实习生。
当然,类似的案例还有许多。对于在校生来说,在“前辈激励”和身边“大牛”们带来的同侪压力之下,尚未形成职业规划前,想尽办法“刷”出一份完美简历,已成为求职季到来前的必备。可以说,如果不是深谙以上“套路”,也很难针对一众金融学子们设计出如此应景的骗局,导致此次群情激奋的局面。
另一方面,由于金融行业的“金领”属性,叠加日益严峻的就业形势,金融行业供大于求、僧多粥少的情况较其他行业更为严峻,这也导致在校生更为焦虑浮躁。在利益面前,种种“宫心计”也随之产生。在行业加码文化建设之际,券商实习中的乱象能否得到彻底改变?
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