新骗术！冒充中金、中信招聘实习生，“串场”露馅遭曝光，竟是在校生设局牟利，金融实习水有多深？(2)

“目前公司对实习都是统一管理，实习不需要和任何外部机构合作，也不存在单独招聘的情况。”有涉及此事的券商内部人士表示，近年来经常有中介机构或者别有用心的个人打着招聘、培训、有偿实习机会等方式“碰瓷”，对公司声誉造成一定影响，在获取足够证据的情况下将采取法律手段解决问题。

登陆中信证券官网，其人才招聘板块会首先跳出《关于招聘渠道的声明》。中信证券表示，近日网络中关于内推中信证券实习、校园招聘直通等虚假信息屡次出现。对此，再次郑重提醒所有对中信证券有应聘意向的候选人保持警惕，谨防上当受骗。

据中信证券相关负责人向记者介绍，其总部各部门的实习生招聘和管理由人力资源部统筹进行，公司会在官网或院校网站上发布信息，并统一通过官网招聘系统或公司邮箱收集简历。校园招聘会则会通过官网和微信"中信证券招聘"发布信息，欢迎广大学子关注。

在中金公司发布的2020年暑假实习生项目启动说明中，也特意提到，中金官网和微信公众号是唯一简历投递入口，中金公司未与任何其他公众号/求职机构等有合作，相关平台发布的有关直推实习/内推拿offer等信息均为不实信息。

“其实骗术并不算高明，最为直观的一点，即便是有个别券商员工想招聘学生帮忙，也会采用公司邮箱进行背书，骗子们则难以获取这样的渠道。另外，对实习生的考核也不会通过套取毕业论文、私下要求做题或案例分析这样的方式进行。”上述券商人士介绍称，即便是员工私人招募实习生，如未通过公司进行，实习生也无法拿到其最为看重的实习证明，因此私人招聘的情况也并不多见。

此外，中介机构通过金融行业远程实习（PTA）收取费用的情况时有发生。对此，有大型券商投行人士向记者介绍，PTA是不通过HR系统的，也很难拿到实习证明，基本无法通过背调，“国内的券商很少玩这一套，推销的人都是别有用心”。

也有机构人士称，PTA实习价格不等，市场价大概8K到25K不等，主要是用于求职者简历“镀金”。由于用人单位针对应届毕业生的背调并没有社会招聘那么严格，敢于冒险者大有人在。除了PTA，有偿内推、付费实习、保offer等也是中介机构惯用套路。虽然各家券商多有整肃，但相关信息仍广为流传，甚至有机构晒出大量成功者名单。

压力倒逼券商实习乱象

券商的实习、就业机会何以成为别有用心者套利的筹码？不得不说，高薪高压的金融人日常面临的工作、生活压力，也传导至在校生当中，其中又以金融、财会、商科等专业为甚。

事实上，由于涉及到公司形象以及潜在的法律纠纷，近年来实习乱象已被多家券商关注并有所整治，如加强正式员工的管理、扩大假期实习生名额、完善实习背调等。中证协在2019年也与多个部门联合举办“扬帆计划·证券行业大学生实习”活动，意在为更多的在校学生提供实习机会。不过，就业季时的种种遭遇仍让“准金融人”们压力山大。

在去年的招聘季时节，网络上曾流传数份“券商内部招聘文件”，对校园招聘的目标院校做出限定。例如，有头部券商的核心部门招聘条件需本硕均为A类海内外顶级名校。在其目标院校规定中，中国内A类大学仅有14所，均为“双一流”院校；海外A类大学有30所，系普林斯顿、哈佛、麻省理工等全球顶级高校，排名第30位的为东京大学。

在学历优势之外，一份完美的求职简历还需要“锦上添花”，大量的实习经验和资质证书能给简历增色不少，各种顶级机构+专业证书的经历已令人麻木，这也是国内种种实习乱象的来源所在。例如，有知乎网友总结在校生实习容易遭遇的“坑”如下：

1正式员工找“小黑工”帮干活

由于很多刚入职的券商员工会遭遇大量任务，因此就私下招聘实习生帮忙干杂活。由于是私下招聘，公司并不知情，因此“实习生”也不会得到实习证明，更谈不上熟悉公司环境、企业文化。唯一的好处是如果招聘方本人靠谱负责的话，实习还是能学一些东西，但写在简历上也存在穿帮可能。

2在校生找学弟妹帮忙“搬砖”

有些在校生实习时，尤其是涉及留用机会的实习时，由于工作繁重且需要突出表现，就会忽悠学弟学妹们做自己的“实习生”，把一些机械重复的工作交代给他们完成。这样不仅提高了自己的工作效率，也能挣得表现。但对于陪跑的junior们，则是基本学不到任何东西。

3领导布置实习生干私活