中央生态环保督察是党处所作出的弘大决策部署，是推进生态文化树立、强化生态状况眷注的宏大制度部署。督察问责后，有的生态情况部分干部感受屈身与冤枉，认为有的标题不属于生态环境一小部分的职责，有的标题生态状况部分已作出惩办并责令整改，但企业未实验惩处选择，使命不理应归咎于生态环境一小部分。经过细细斟酌，此中有大都干部将这种心态作为推脱使命的砌词，作为不敢担当、不肯作为的“挡箭牌”，需要加以纠正。生态情况局部作为打好净化防治攻坚战这场硬仗的先锋，更需奋起物资、朴重态度，主动担起生态状况保护的政治使命。
一要严格截留，依法执法。对常日查看发现的标题问题，要做到情况不查清不放过、问题不措置不放过、整改不到位不放过、干部不趁心意不放过，不能多如牛毛，更不能置若罔闻，责任是自身的，比较松驰软的事实是危险本身。要有换位明白，在执法检查时，多从民众的角度去想标题，对公家讦发的案件要举一反三，动真碰硬去推动治理，不能容易地讲“办结率”“回复率”，更要垂青“满意率”。
二要胸中有数，踊跃作为。心中无数，遇事才不慌。所管辖区有甚么问题、甚么标题问题概略短时间方案、什么标题问题需要久远谋划，都要成竹在胸。大都干部对愿景目的、任务搁浅、矛盾标题问题等屡屡茫然无措，这着实是工作风格不实、责任了然不强、本领素养不高的展示。状况标题存在衍素性、蕴蓄性，有的题目整改了，但整改不彻底，就会“旧账未了、新账又出”，标题问题络续。每天都围着题目转，干部疲于敷衍，任务成绩就难以显现。生态环境珍爱任务需要增强预感性、前瞻性，见子打子不行，满脑筋浆糊更不行。
三要虔诚履职，强化协调。对一些停顿敏感、整改不完全的题目，可采取挂牌督办、现场怂恿、座谈、约谈等方式予以推动，把工作做在日常，避免“且自抱佛脚”。对一些宏大的、需要举多局部之力才能办理的标题，要实时向党委、当局主要率领报告，形成必要的工作机制。增强与有部分之间的对接提醒和相同分割，需求时要踊跃与牵头单位进行座谈，一同钻研计划方式。
四要改进气概，管事到位。生态情况一部分既是禁锢部分，也是供应办事的有部分。一方面，要管控根源、管好历程、管住末了；另外一方面，要任事进行、供职企业、管事群众。在常日工作中，既要严厉依法拘留，为守法企业缔造公正协作情况，又要踊跃匡助企业钻研净化治理的阶梯，强化技能指导与办事，推动轮回进行，严厉阻止“一刀切”。在项目落地前，要主动卖命，提前染指，少讲不行行、多讲怎么行，做好政策诠释与疏浚相通办事工作。
五要汲引实质，勤劳工作。生态情况眷注法律法例多、技术手段尺度多、政策要求严，从领导班子到寻常干部职工，都要勤于学习，不时美化知识组织，成为回护生态状况的行家里手。要脚急躁地，怠懈工作，在其位谋其事担其责，在岗一天就要尽责一天，这是对自己负责，更是对党、对人民、对工作负责。
