美海军舰艇遇“空岗”难题

美国《水兵时报》网站3月25日报导称，目前远赴国外实行任务的美海兵舰艇中，约有6200个任务岗位因人手不够出现“空岗”征象。美海艨艟队司令部司令克里斯托弗·格雷迪大将在国会作证时称，人员短缺已成为水兵面对的重大挑衅。

供需抵牾没法方案

《海军时报》站点称，舰艇上的出海执勤岗亭要求严厉，不克不及轻易安排。假定一位水师人员不具备完成该岗位任务的本事或资历，就不能说这个岗亭已规画了人员标题问题。按照美海军标准，出海执勤职员及格率应到达92%以上。无非，始终以来，水兵将领都在努力将这一数字晋职至95%。“从出海舰艇职员短缺的现状概略看出，他们的努力并未收到显着成效。”

数据显现，2012年，美水师出海舰艇上的执勤岗亭短少11495人，2013年，这个数字乃至超越15000人。到2017年，人手短缺情形有所减缓，但仍缺少4583名及格水兵。美水兵“麦凯恩”号与“菲茨杰拉德”号导弹驱逐舰与商船发作碰撞事件后的查询拜访呈报闪现，人手短缺是导致碰撞的缘由之一。

上述事件后，固然美水兵对职员短缺标题有所器重，但职员供需矛盾没有取得方案。“出海舰艇对人员的需求，始终大于院校、锤炼基地等培养单位的供应，职员短缺率徜徉在4%至12%之间，”美水师作战部副部长比尔·莫兰说，“最近几年来，人员需求大于供应的抵牾有愈演愈烈之势。”

“职员优化”画蛇添足

《海军时报》站点以为，出海执勤岗位短少合格人员的场面与今朝美军兵源紧张的大配景无关痛痒。“自2011年军费缩短以来，美军各军种接踵出现职员短缺征象，水兵也不例外。没有充足的人为，就没法吸收十足的人手。水师水面舰队是这样，航空兵和潜艇军队也是如斯。”

别的，特朗普在野以来倡议的“大海军”政策，也是造成水兵出海执勤人员短缺的启事之一。“水兵新服役的舰艇在逐年添加，人员增速却无奈跟上，招致愈来愈多的出海执勤岗位出现空缺。”前美国海军中将比尔·伯克在参议院作证时说。

《水兵时报》网站称，造成水兵人员捉襟见肘的最大祸首，是海军曾履行的“职员优化”政策，即基于技能判断，从实践上对舰艇所需职员发展注定。然则终究证明，这类做法完全来到了实际。“麦凯恩”号与“菲茨杰拉德”号撞船事件孕育发生后，美水兵发动了一项职员需求查询拜访，得出“出海舰艇所需职员比舰艇实际编制人数要多4%至14%”的论断。好比，编制272人的导弹驱逐舰，实际需要318人才能满足悉数岗位需要。美水师作战部知情人士走漏：“这象征着每支舰队还需增进约2500人。”

为保存人员自降规范

为糊口生涯丰裕的及格职员，美国水兵接纳了拖延时间服役年限和低沉体能规范的法子。

伯克指出：“留住每一名及格水兵是我们任务的需求造成一小块。为此，我们对‘低级任期计划’进行了调解排遣。”据悉，“高级任期计划”波及美军士官和士兵的最高退役年限。2017年8月，美水师将三级士官的退役年限由8年延长至10年，二级士官的服役年限由14年延长至16年，一级士官的服役年限由20年延长至22年。同年12月，美海军将寻常水兵服役年限由5年延长至6年。伯克在国会作证时称，这项程序的施行，让美水师78%行将退役的职员不能不留在军中持续服役。

其它，美水兵还被迫决议了自降标准的丢脸做法，给一些没法达到体能规范的水兵留出更多工夫，而不是立刻让他们退役。《水兵时报》网站称，美水师率领层企望在2023财年彻底企图职员短缺标题，在美国兵员短缺和兵员本质下滑的大后盾下，短年光内整治这一问题不太现实，而且海军技能含量高，合格水兵的招募和增多难以短年华内完成。（张辰硕）