黄仁勋押注人工智能，建起万亿美元显卡帝国

从神经网络AlexNet、到ChatGPT，再到生成式AI的大爆发，英伟达的GPU功不可没。

在这场AI淘金热中，英伟达的市值水涨船高，成功进入万亿美元俱乐部，成为全球第6大市值最高的公司。

若说英伟达的成功背后，一定离不开这位灵魂人物——黄仁勋。

人人皆知乔布斯、盖茨等科技巨人的故事，而一直不愿意抛头露面的老黄，除了一身皮衣，更多的经历鲜有人知。

这次，纽约客的最新采访深挖了老黄创业历程、管理方式、以及如何带领英伟达走向成功的过程。

黄仁勋出生于1963年的台湾，九岁时，他和哥哥被送往美国，在肯塔基州的奥奈达浸信会学院（ Oneida Baptist Institute, in Kentucky）学习。

黄仁勋和一个17岁的室友住在一起，他教室友识字，作为交换，室友教他卧推。每天晚上睡觉前，黄仁勋都要做一百个俯卧撑。

由于年龄太小，黄仁勋不能在这所学校上课，于是他去了附近的一所公立学校。

当时，校长向大家介绍了这位身材矮小、留着长发、操着浓重口音的亚洲移民。然而，也正因为这些特质，让黄仁勋饱受同学的霸凌。

几年后，黄仁勋的父母获准进入美国，定居在俄勒冈州，兄弟俩与父母团聚。

黄仁勋高中时成绩优异，是全国排名靠前的乒乓球运动员。他参加了学校的数学、计算机和科学俱乐部，跳了两级，16岁就毕业了。——但是他也表示「我没有女朋友。」

后来，黄仁勋进入俄勒冈州立大学，主修电子工程。

在入门课上，他的实验搭档是Lori Mills，认真、呆萌、有着一头棕色卷发。

据黄仁勋回忆，当时电子工程专业有250个学生，大概只有三个女生。男生们争相吸引Mills的注意，黄仁勋觉得自己处于劣势。「我是班里最年轻的孩子，看上去只有12岁左右」。

——然而，每个周末，黄仁勋都会给Mills打电话，缠着她一起做作业。

「我想给她留下深刻印象，不是因为我的长相，而是因为我完成作业的能力很强。」

做了六个月的功课后，黄仁勋鼓起勇气约她出去。她接受了邀请。

毕业后，黄仁勋和Mills在硅谷找到了一份微芯片设计师的工作——「她实际上比我挣的多」。

后来两人结婚了，几年后，Mills离开了工作岗位，去抚养他们的孩子。那时，黄仁勋已经开始经营自己的部门，晚上则在斯坦福大学读研究生。

1993年，他与Chris Malachowsky和Curtis Priem两位资深微芯片设计师共同创立了英伟达公司。

Malachowsky和Priem希望设计出一种图形芯片。最初他们给公司起名叫NVision，但后来得知这个名字已经被一家卫生纸制造商使用。

黄仁勋建议使用英伟达，取自拉丁文i英伟达，意为「嫉妒」。他选择丹尼餐厅（Denny's）作为组织业务的场所，是因为这里比家里安静，而且有便宜的咖啡。

他曾于1980年代在俄勒冈州的连锁餐厅工作过。「我发现，在逆境中我的思维最活跃。」

黄仁勋喜欢电子游戏，他认为市场需要更好的图形芯片。那时，艺术家们开始用被称为「基元」的形状来组装三维多边形，而不是手工绘制像素，这样做省时省力，但需要新的芯片。

英伟达的竞争对手使用三角形作为基元，但黄仁勋和同伴决定改用四边形。——不过后来证明这是一个错误，差点毁了公司。因为在英伟达发布第一款产品后不久，微软宣布其图形软件将只支持三角形。

由于资金短缺，黄仁勋决定回到传统的三角形方法。1996年，他裁掉了英伟达一百多名员工中的一半，然后把公司剩余的资金押在了未经测试的微芯片生产上，他不确定这些微芯片是否能成功。

——「成功和失败的概率五五开，但无论如何我们都要倒闭了」。

当这款名为RIVA 128的产品上市时，英伟达的资金仅够支付一个月的工资。但这场赌博得到了回报，英伟达在四个月内卖出了一百万台RIVA。

黄仁勋鼓励他的员工带着绝望的情绪继续出货，在以后的日子里，每逢面对员工演讲，他的开场白就是「我们公司还有三十天就要倒闭了」。这句话至今仍是公司的非正式座右铭。

位于圣克拉拉（ Santa Clara）的英伟达总部中心有两座巨大的建筑，每座建筑都呈三角形。从沙发、地毯到小便池的防溅罩，整个大楼内部都是这种形状的缩影。

每栋大楼的顶层都有一个酒吧，公司鼓励员工把办公室当作灵活的空间，在这里用餐、编码和社交。如果员工在会议桌上用餐，AI可以在一小时内派遣清洁工进行清理。在股价上涨之前，英伟达就被评为美国最佳工作场所之一。

在标准计算机体系结构中，大部分工作由被称为中央处理器（CPU）的微型芯片完成。几十年来，CPU的主要制造商一直是英特尔，英特尔曾多次试图迫使英伟达退出市场。

黄仁勋描述英伟达与英特尔之间的关系是「Tom and Jerry relationship」——每当他们靠近，我们就拿起芯片跑路。