贵州习水县“五重五到位”充分保障残疾人就业

　　就业是民生之本，是“六稳”“六保”之首。

　　今年以来，习水县围绕扶贫路上“一个不能少”要求，把残疾人就业创业作为改善民生的重中之重，全力实施“就业增收工程”，大力开展“志智”双扶行动，采取“五重五到位”举措，努力打通残疾人就业创业各方渠道，不断增强残疾人就业内生动力，有效保障了1400余名残疾人就业创业，有就业能力的残疾人就业比例达到72%以上。

　　重统筹，跟踪调度到位。成立县残疾人就业工作领导小组，县委书记亲自调度，分管县长领头抓，统筹县残联、就业局、总工会协同发力，今年以来先后5次到县内几个工业园区及县内相关残疾人就业企业考察对接，跟踪残疾人整个就业过程，保障残疾人能就业，稳就业。2020年以来，新增残疾人就业600余人，人均增收2000元。

　　重培训，技能提升到位。开展残疾人“自立自强”行动，成立集残疾人分类、课程设置、就业推荐、创业指导于一体的残疾人创业就业培训中心，采取集中培训和送技能上门相结合的方式，根据残疾人就业需求，建立订员、订岗、订单机制，对残疾人开展就业技能、政策法规、心理学知识等培训，全面提升残疾人群体就业创业水平。截至目前，共开展电商、制衣、按摩等大型技能培训会9期800余人，送技能上门200余人次。

　　重引导，平台搭建到位。抓好“春晖行动”“雁归家园”、农村能人三大优势资源，引进山水鞋服有限公司打造残疾人就业扶贫“爱心车间”，积极创建残疾人就业平台，为残疾人提供多选项、灵活性就业创业服务，引导残疾人充分就业创业。截至目前，已创建贵州万佳内衣制造有限公司、贵州骏华鞋厂等省、市、县残疾人集中就业示范基地4个，集中安置残疾人近400余名。

　　重扶持，岗位提供到位。实施残疾人就业创业“绿色通道”计划，收集整理省、市、县发布的企业用工信息或残疾人专场招聘信息，通过电话、微信、短信等形式将岗位送到家。同时，注重残疾人就业能力评估，根据残疾人不同的身体情况，为残疾人选定提供适宜的就业岗位，减少盲目就业或勉强就业，提高残疾人就业成功率和稳定性。2020年以来，通过到企业对接，梳理筛选适宜残疾人就业岗位15个，解决残疾人就业352人。

　　重保障，政策配套到位。出台《习水县扶持残疾人就业企业项目实施方案》扶持安置残疾人企业，对符合条件的企业进行扶持。鼓励和指导残疾人个体创业或创建产业示范点，扶持残疾人创建示范户和示范基地，对残疾人示范户一次性奖励3000-5000元，对安置带动10个残疾人以上的县级示范基地一次性奖励5万元，市级示范基地一次性奖励10万元。2020年以来，新增残疾人自主创业51户，创建2家市级残疾人创业就业示范点，带动扶持300余名残疾人实现就业创业。（完）