治学治校 40余载育英才

“我认为人格指点是一篇大文章，全面粗浅地实施人格经验，一方面依托国度的顶层设计与政策包管，另外一方面需求经验任务者身体力行，紧要大家的专业共鸣、动作策略与持续翻新。”北京市第十二中学经验集团校长李有毅向全校师生虚夸到。

从教40多年的李有毅是一名知名女辅导任务者，她以校为家，呕心沥血；爱才育才，以报酬本。有人说：“她视经验如生命，视学校为肉体故里，扎根中学教导事业，年过六旬，依然战役在经验第一线，为促进黉舍转型降级与中国教导进行做出积极贡献。”

率先垂范，勇挑重担

事必躬亲是李有毅的任务风格之一。不论是当平凡师长教师，照旧做副校长、校长，她坚持每天早上七点多到黉舍，清晨九点以后才脱离。平日里还抽年光找教职员工与学生们谈心，相识学校各方面状况。她的头痛病经常犯，止痛片往往是随身携带，但她也没停下任务的顺叙。一次，在世界讲授研讨会召开时代，母亲病危，为不影响工作，她坐夜车回老家探视母亲，一大早又坐头班车回到北京参预会议。早晨十点了，她还在筹备即日早上的谈话稿。固然心绪繁重，但她的讲话仿照照旧赢得阵阵掌声，更赢得了全校教师的恭敬。

李有毅大爱无私，为反扑那些学业成绩出众、德智体美劳全面进行的学子，她将集团的津贴和奖金全部拿出，专门设立“校长奖学金”，褒扬黉舍的优秀学子和团体。

2006年，51岁的她被录用为北京十二中校长。黑夜，她全身心投入工作，掌管校班子聚会会议研讨学校重大变乱。早晨，她又仍会点着一盏灯工作到夜半。她就像一块能量巨大的海绵，吸纳着老师的授课智术，又像批示员拟订作战筹算，对讲堂的每一个枢纽、每一句话语，甚至是一个手势，都细心设计着。回首回头回忆13年指导十二中走过的风风雨雨，李有毅心中有苦有甜，但最令她欣慰的是，十多年来费劲和汗水没有白流，全体教职员工碎裂奋进、奋力拼搏，黉舍各项事业稳中有进，获取喜人成绩，向全市公家交出了一份满意答卷，续写着新的篇章。

培育人才，勇于翻新

李有毅看重黉舍人才建设。作为学校的决议计划者和实施者，她各色各样选拔和作育人才，刚烈不让任何人“开后门”。她积尤其教师潜能的进行建立科学无效的机制与平台，提出教师专业化要求，把研训研修的首要对象转移到优秀先生身上。通过参加高端论学班、专家培训讲座及造诣报告请示等，把青年老师推到一线，给他们制定3-5年的生长规划，不断选拔老师本人实质和讲授水准。坚持实施名师项目和老师走进来战略，将自立哺育与人材引进相涣散，每一年都派出多位教员到国外学习。在她的指导下，黉舍干才造就络续获得新突破，一批中青年主干教员怀才不遇。

李有毅善于思考，勇于翻新。她的指点理念不光别致有前瞻性，并且紧扣时代主旋律。她提出“求真、崇善、唯美”辅导理念，提出教诲任务要坚持“两个为本”（教训以育酬金本，办学以酬金本）。在2001年我国展开的释放以后局限最大的一次课程变迁中，作为课改任务禁受人，她向导全体教职工进修《课程纲要》《各科课程尺度》等系列文件，向优良学校取经，新课改一炮打响，黉舍被确以为“北京市寻常高中新课程实施的样板校”；2010年学校高考得到重大攻破， 上600分的同砚抵达167个，超过跨过以往几十个；最近几年来黉舍高考重点率不绝坚持在100%，成为北京大学、清华大学等10多所“双一流”大学的优质生源基地校。

放眼将来，积极摸索

2005年，钱学森曾对温家宝总理说：“为何咱们的学校总是抚育不出卓异的人材？”“钱学森之问”震荡了辅导界，更震荡了李有毅这样一位上层校长。她以为，作为名校，必重要有强国战略思维，教训要放眼未来。打造航天教训特色，从中学抓起，打牢基本，为国度哺养精英人才及航天事业的后备人材。

她说：“咱们始终想成立一所‘钱学森学校’，丰台区航天单元与十二中，何不强强联手！”为了早日把黉舍建成，她多方驱驰，积极与区内航天单位调与，频仍向区委区政府与区教委相关部份报告请示，踊跃宰割与会晤钱学森之子钱永刚，向其包孕定见。颠末多年不懈起劲，学校结果在2017年4月26日顺利建成。为产品牌，她从校本部特级教师、骨干师长教师被选出一批名师投入讲解；用钱学森的“大成聪慧”辅导思想指导说明注解变迁，延聘火箭院等科研院所的专家详细指导科技活动课程的设计与拓荒任务，与清华大学钱学森理学班、西安交大钱学森班等增强宰割，构建了一体化立异人材哺养体系。（龚宝瑞）